Personalistika

Dávno pryč jsou doby, kdy hlavní náplní kádrového oddělení bylo posuzování politické spolehlivosti na základě třídního původu. Řízení lidských zdrojů dnes patří mezi nejdůležitější oblasti managementu a organizace práce v rámci státního sektoru i soukromých firem. Sestavit dobře fungující tým je totiž daleko složitější, než se na první pohled může zdát. Nejde totiž zdaleka jen o nejlepší vzdělání a profesní zkušenosti. 

Vrozený instinkt i přirozené schopnosti vnímání a porozumění lidským povahám je dar, který se nedá jen tak naučit. Knihy o personalistice nám však mohou poskytnout nejen užitečné rady, ale i komplexní přehled o problematice HR. Jak si vybrat správné lidi, kteří zvládnou i v kritických situacích dobře kooperovat, jak s podřízenými komunikovat, pozitivně je motivovat i přispívat k týmové spolupráci či jak vést porady. Protože nikdo v kolektivu včetně šéfa by neměl mít pocit, že je na problém sám.