Pracovnělékařské služby - Povinnosti zaměstnavatelů

Pracovnělékařské služby nahradily dřívější závodní preventivní péči a jejich právní úprava v zákoně o specifických zdravotních službách (č. 373/2011 Sb.) je v definitivní podobě od začátku dubna 2013, kdy nabyla účinnosti novela tohoto zákona a také prováděcí vyhláška (č. 79/2013 Sb.). Komplexní pojetí pracovnělékařských služeb Autoři – z nichž jeden je právník a předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a druhý lékař a předseda České společnosti pracovního lékařství J. E. Purkyně – pojímají problematiku pracovnělékařských služeb komplexně. Vysvětlují jak uvedenou právní úpravu a její praktické důsledky, tak i pracovněprávní souvislosti z hlediska příslušných ustanovení zákoníku práce. Autoři se nevyhýbají ani kritice některých chyb právní úpravy. Řešená problematika V knize jsou vysvětleny jednotlivé druhy pracovnělékařských prohlídek, další činnosti smluvního lékaře a uvedena doporučení pro obsah smlouvy zaměstnavatele s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, postup při vyžádání a vydání lékařského posudku a důsledky tohoto posudku pro pracovněprávní vztah zaměstnanců. Dotčená právní úprava se velmi zpřísnila a za její nerespektování hrozí i závažné sankce zaměstnavatelům. Editovatelné vzory formulářů ke stažení Součástí publikace „Povinnosti zaměstnavatele v oblasti zdravotní péče o zaměstnance“ jsou formuláře možných vzorů používaných v oblasti pracovnělékařských služeb, které lze zdarma stáhnout prostřednictvím odkazu uvedeného v publikaci (vše v editovatelné podobě).