{"id":328098,"date":"2019-09-06T00:00:00","date_gmt":"2019-09-05T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/nezarazene\/michaela-holisova-vam-poradi-jak-byt-dobry-rodic-i-leader\/"},"modified":"2019-09-06T00:00:00","modified_gmt":"2019-09-05T22:00:00","slug":"michaela-holisova-vam-poradi-jak-byt-dobry-rodic-i-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/rozhovor\/michaela-holisova-vam-poradi-jak-byt-dobry-rodic-i-leader\/","title":{"rendered":"Michaela Holi\u0161ov\u00e1 v\u00e1m porad\u00ed, jak b\u00fdt dobr\u00fd rodi\u010d i leader"},"content":{"rendered":"

Rodi\u010dovství a leadership mají podle vás spoustu spole\u010dného. Co konkrétn\u011b?<\/strong><\/span>
Za\u010dnu malinko zeširoka. Pracovala jsem v n\u011bkolika firmách na mana\u017eerských pozicích, prošla jsem si vlastním podnikáním. To jsem ješt\u011b o n\u011bjakém propojení nem\u011bla zdání. Pak jsem porodila své t\u0159i d\u011bti a pracovala v neziskovce s rodi\u010di. Postupn\u011b jsem zjiš\u0165ovala, \u017ee celá \u0159ada dovedností, které jsem si osvojila p\u0159i vedení dosp\u011blých v mých týmech, se dá jen s malou obm\u011bnou pou\u017eít i p\u0159i komunikaci s d\u011btmi. Stále jsem si ale \u0159íkala, \u017ee je to mo\u017ená jen m\u016fj dojem, \u017ee jsem momentáln\u011b ve své sociální bublin\u011b. Kdy\u017e jsem se po “rodi\u010dáku“ op\u011bt pln\u011b vrátila do byznysu, zacvaklo to vše krásn\u011b do sebe. Pozorovala jsem u\u017e naplno, jak mana\u017ee\u0159i i rodi\u010de stále dokola popisují tatá\u017e témata. Mo\u017ená pou\u017eívají kapku jinou terminologii, mo\u017ená dávají najevo jinak svou nejistotu. Ale p\u0159esto si kladou podobné otázky: Jak dosáhnout cíle (a\u0165 u\u017e jím je uklizený pokoj nebo zrealizovaný projekt)? Jak lidi motivovat? Jak to za\u0159ídit, aby m\u011b respektovali? Za co jsem odpov\u011bdný já a co mohu vy\u017eadovat po ostatních? Jak si stanovit priority?<\/span><\/p>\n

Zkrátka dobrý lídr a dobrý rodi\u010d stále hledá ur\u010ditou rovnováhu mezi zájmy jednotlivce a zájmy skupiny. Musí komunikovat, musí naslouchat. Musí ale um\u011bt i srozumiteln\u011b nastavit <\/span>hranice. Zkrátka podobností je celá \u0159ada a jen obtí\u017en\u011b se mi vm\u011bstnávají do jediné odpov\u011bdi. Uv\u011bdomila jsem si, \u017ee mnohdy i o projektech mluvíme jako o d\u011btech: “Stáli jsme u zrodu projektu. Máme za sebou první kr\u016f\u010dky. Prod\u011blali jsme porodní bolesti. Ud\u011blali jsme školáckou chybu.”<\/span><\/p>\n

Pro\u010d lidé pohled na práci a na rodinu striktn\u011b odd\u011blují?<\/strong><\/span>
Historikové tvrdí, \u017ee k odd\u011blení došlo vlivem pr\u016fmyslové revoluce, kdy se do práce za\u010dalo docházet mimo domov, a tak se tyto sv\u011bty za\u010daly odd\u011blovat. V zásad\u011b je to docela jedno. <\/span>Otázkou spíš je, pro\u010d na tom trváme i v dob\u011b, kdy se bavíme o pr\u016fmyslu 4.0 a naprosto se zm\u011bnil kontext spole\u010denský, kulturní i hospodá\u0159ský.<\/span><\/p>\n

Dost mo\u017ená je to tím, \u017ee ve skute\u010dnosti více napl\u0148ujeme n\u011bjaké p\u0159edepsané role, ne\u017e “jen” \u017eijeme. P\u0159e\u010dteme si, jaká má být správná máma, je toho plný internet. Dozvíme se <\/span>nap\u0159íklad, \u017ee správná máma se usmívá, i kdy\u017e je smutná a neodpo\u010dívá nebo kdy\u017e je unavená. A tak se to sna\u017eíme naplnit. V práci dostaneme popis pracovního místa, kde je \u0159e\u010deno, co máme d\u011blat. K tomu p\u0159ipojíme n\u011bjaký ten návod, jak to d\u011blat jedin\u011b správn\u011b. A zase se to sna\u017eíme naplnit. Chodíme dom\u016f a do práce a plníme role. Ale tak trošku se z toho celého vytrácíme my sami. Vytrácí se to, \u017ee jsme jedine\u010dní, \u017ee i my máme n\u011bjaké pot\u0159eby, \u017ee \u017eijeme jen jeden \u017eivot. Nez\u0159ídka se do\u017eeneme k vyho\u0159ení, proto\u017ee ignorujeme sebe a d\u011blíme ned\u011blitelné. I proto se v knize sna\u017eím, aby \u010dtená\u0159i uchopili \u017eivot jako jeden celek v jedine\u010dném kontextu. <\/span><\/p>\n

Co všechno vaše kniha obsahuje a jak je koncipovaná?<\/strong><\/span>
Kniha je rozd\u011blena na dva oddíly. Nejprve jsem za\u010dala zpracovávat pouze druhý, v tuto chvíli nazvaný “My”. Ten je rozd\u011blený do 7 \u010dástí. Zde jsem si vyp\u016fj\u010dila podobnost projektu a vývoje dít\u011bte. Za\u010díná t\u011bhotenstvím, tedy plánováním, co jak bude, a pomalým nabíráním konkrétních rys\u016f. Postupn\u011b se dostáváme p\u0159es porod – velký okam\u017eik, kdy nám všichni gratulují, lajkují fotky na sociálních sítích a jsou s námi – k roli rodi\u010de novorozence \u010di nov\u011b vzniklého projektu. Najednou jsme v tom tak trošku sami. Lajky ubyly. Projekt \u010di dít\u011b je na nás \u017eivotn\u011b závislý a navíc ne všechno b\u011b\u017eí podle našich ideálních p\u0159edstav. Následuje batolecí fáze, kdy se neuv\u011b\u0159iteln\u011b rychle u\u010díme. Uká\u017eeme si, jak krásn\u011b doká\u017eeme pracovat s chybou a jak na to postupn\u011b zapomeneme, a\u017e se za\u010dneme bi\u010dovat za ka\u017edé selhání. Postupn\u011b nám dít\u011b-projekt zraje, osamostat\u0148uje se. My si musíme jako rodi\u010d-leader stále nov\u011b definovat svou roli, své místo síly. To, co bylo vylo\u017een\u011b \u017eádoucí u bato<\/span>látka, je u školáka trošku “pruda“ a v p\u0159ístupu k puber\u0165ákovi je u\u017e vylo\u017een\u011b škodlivé. Stejn\u011b tak role lídra se s vývojem projektu prom\u011b\u0148uje, nebo by se alespo\u0148 prom\u011b\u0148ovat m\u011bla. Tento oddíl kon\u010dí vylétnutím z hnízda, respektiv\u011b nástupnictvím ve firm\u011b. S d\u016fv\u011brou nechat druhé d\u011blat to nejlepší, co doká\u017eou, nezasahovat.<\/span><\/p>\n

P\u0159i psaní tohoto oddílu jsem si ale uv\u011bdomila, \u017ee musím p\u0159ed\u0159adit ješt\u011b jeden, toti\u017e oddíl <\/span>“Já”. Jen t\u011b\u017eko m\u016f\u017eeme vstupovat do vztah\u016f s druhými, pokud nemáme jasno, kým jsme my sami. Tady se tedy podíváme na nás samotné, na naše ko\u0159eny, hodnoty a p\u0159esv\u011bd\u010dení, a také na to, jaké role zastáváme a mnoho dalšího.<\/span><\/p>\n

Co všechno vaše kniha \u010dtená\u0159i p\u0159inese, v \u010dem mu m\u016f\u017ee pomoci?<\/strong><\/span>
Kniha je postavena na p\u0159íb\u011bzích a špetce teorie. Proto\u017ee jsem ale kou\u010d a v\u011b\u0159ím, \u017ee neexistují jediná správná \u0159ešení, je ka\u017edá kapitola dopln\u011bná cvi\u010dením, souborem otázek podporujících nalezení vlastní cesty. No a nemohu zapomenout na ilustrace a myšlenkové mapy skv\u011blé Martiny Baierové, která pomohla z textu vypíchnout esenci.Misi budu pova\u017eovat za spln\u011bnou, pokud se \u010dtená\u0159i nau\u010dí zastavovat, vnímat, co je jejich a co jsou n\u011bjaké nasbírané “m\u011blbychy”. Postupn\u011b pochopí, jak \u017eít \u017eivot nejen v t\u011bchto dvou rolích skute\u010dn\u011b za sebe, a ne podle o\u010dekávání druhých, nebo snad n\u011bjakých seznam\u016f a návod\u016f. Doufám, \u017ee to nebude kniha na jedno p\u0159e\u010dtení, ale kniha, ke které se budou \u010dtená\u0159i vracet podle aktuáln\u011b \u0159ešených témat, \u017ee se stane takovým jejich pr\u016fvodcem.<\/span><\/p>\n

Je kniha ur\u010dená p\u0159edevším \u017eenám? A pokud i mu\u017e\u016fm, fungují myšlenkové mapy a cvi\u010dení <\/strong>na ob\u011b pohlaví stejn\u011b? Mu\u017ei a \u017eeny jsou p\u0159ece rozdílní. Nebo je to jinak?<\/strong><\/span>
Vím, \u017ee ka\u017edý projekt má mít jasn\u011b definovanou cílovou skupinu, a tak \u0159íct, \u017ee je pro všechny, není správné. Ale byla bych ráda, kdyby tomu tak bylo. Kniha je ur\u010dena primárn\u011b pro \u017eeny. P\u0159ipravily ji \u017eeny. A dle pr\u016fzkum\u016f jsou i \u017eeny ty, které se v tomto ohledu vzd\u011blávají n\u011bkolikanásobn\u011b \u010dast\u011bji ne\u017e mu\u017ei. Jsem ale p\u0159esv\u011bd\u010dena, \u017ee si v ní najdou své i mu\u017ei. Ti jsou si mnohdy ve své pracovní roli pom\u011brn\u011b jistí, ale doma s dít\u011btem najednou tápou. Sna\u017eí se kopírovat mámu, co\u017e je špatn\u011b. Dít\u011b nepot\u0159ebuje mámu a nepovedenou kopii mámy, ale dva autentické rodi\u010de. Pot\u011bšilo by m\u011b, kdyby je kniha navedla k úvahám, kolik v\u011bcí je podobných a jak mohou p\u0159enášet své dovednosti z jedné oblasti do druhé. Mo\u017ená i prarodi\u010de si mohou pro\u010díst kapitolu o vylétnutí z hnízda a nalezení další polohy své role, ve které mohou být stále u\u017eite\u010dní. <\/span><\/p>\n

Tím, \u017ee kniha není postavena na zaru\u010dených návodech, ale p\u0159edevším na otázkách, otevírá prostor skute\u010dn\u011b pro všechny, kte\u0159í mají chu\u0165 se nad svým p\u0159ístupem k rodi\u010dovství a\/nebo leadershipu zamýšlet.<\/span><\/p>\n

Kdo vlastn\u011b jste? P\u0159edstavte nám Michaelu Holišovou.. <\/strong><\/span>
Dnes bych se definovala jako propojovatelka. Propojuji nejen jednotlivé st\u0159ípky sebe sama do jednoho celku, ale pomáhám s tímté\u017e i ostatním. Aktuáln\u011b pracuji p\u0159edevším sest\u0159edními firmami, respektive jejich lídry. Propojujeme spole\u010dn\u011b jednotlivce do spokojených a výkonných tým\u016f, propojujeme jejich cíle a cesty k nim vedoucí, propojujeme budoucí vize a dnešní realitu. <\/span>No, a prost\u0159ednictvím knihy propojuji i práci a rodinu. Nemohu tedy opomenout, \u017ee jsem <\/span>\u017eena, máma, partnerka…<\/span><\/p>\n

Velmi m\u011b baví i další propojení – kou\u010dovací p\u0159ístup, který pou\u017eívám p\u0159i práci s firmami <\/span>i jako máma, p\u0159enáším do škol. Podílím se na vzd\u011blávání pedagog\u016f. Pokud chcete konven\u010dn\u011bjší popis, pak jsem lektorka, kou\u010dka a mentorka s mana\u017eerskou praxí v malých a st\u0159edních firmách, výrobních i obchodních, více ne\u017e 14 let podnikatelka ve slu\u017ebách, zakladatelka a dlouholetá lídryn\u011b úsp\u011bšné neziskovky, autorka online nástroje, který p\u0159ibli\u017euje kou\u010dovací principy jak jednotlivc\u016fm, tak také firmám.<\/span><\/p>\n

Text: Kate\u0159ina \u017dídková<\/span>
Foto: archiv Michaely Holišové<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Takov\u00e1 kniha u n\u00e1s je\u0161t\u011b nevy\u0161la. Nakladatelstv\u00ed JOTA vyd\u00e1v\u00e1 prvn\u00ed knihu o v\u00fdchov\u011b d\u011bt\u00ed a veden\u00ed lid\u00ed. Do propojen\u00ed t\u011bchto
\ndvou zd\u00e1nliv\u011b odli\u0161n\u00fdch sf\u00e9r se pustila kou\u010dka, mentorka, lektorka, mana\u017eerka a trojn\u00e1sobn\u00e1 matka Michaela Holi\u0161ov\u00e1
\nv knize nazvan\u00e9 Rodi\u010d leader.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":328099,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[21848],"class_list":["post-328098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rozhovor","tag-revue"],"acf":{"related_products":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=328098"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/328098\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/328099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=328098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=328098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.luxor.cz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=328098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}